Produktivität und Effizienz – ein grosser Unterschied
Die einen sprechen davon, dass der Betrieb produktiv sei, aber nicht die gewünschte Rentabilität erreiche. Die anderen erwähnen, dass man effizient arbeite, aber nicht [...]
Wer hat Homeoffice-Kompetenz?
Wir erleben es selbst oder in unserem Umfeld, dass Mitarbeitende zu Homeoffice «verdonnert» werden. Von Firmen höre ich, dass Mitarbeitende teilweise mit verschiedenen persönlichen [...]
Umgang mit Marktunsicherheit im Unternehmen
Schnellere Innovationszyklen, fortschreitende technologische Entwicklungen und sich rasch verändernde Märkte zwingen das Unternehmen zu prozesstechnischen Anpassungen. Dazu kommt der steigende Anspruch von Kunden an [...]
Wie ist eine Unternehmensstrategie aufgebaut
Ich höre oft, dass eine Unternehmensstrategie zu erarbeiten viel zu viel Zeit kostet, dass es nicht klar ist, wie eine Strategie erarbeitet werden kann [...]
Turnaround – es ist selten zu spät
Viele Firmen, welche sich betriebswirtschaftlich in Schieflage befinden, warten oft zu lange, bevor sie Gegenmassnahmen einleiten. Diese sind hart und häufig mit Personalabbau und [...]
Präsentismus – Führungs- oder Managementproblem?
Präsentismus – Führungs- oder Managementproblem? Präsentismus wird mit Anwesenheit im Unternehmen trotz Krankheit definiert. Die Folgen davon sind eine tiefere Produktivität und hohe Folgekosten [...]
Führt Demotivation zu Absentismus?
Absentismus – gewohnheitsmässiges Fernbleiben vom Arbeitsplatz. Pro Jahr gehen der Schweizer Wirtschaft dadurch bis zu 600 Mio. Franken verloren. Absentismus hat zusätzlich für die [...]
Mitarbeiterförderung versus Fachkräftemangel
Stellen Sie sich vor, Sie suchen talentierte Mitarbeitende – nicht nur solche mit viel Potenzial, sondern auch die, welche das Potenzial umsetzen können. Aber [...]
Wann ist eine Strategie sinnvoll?
Viele Unternehmen kennen rückwärtsbetrachtet, welche Geschäftsfelder oder Produktegruppen besser oder schlechter liefen. Doch wohin sollen diese jetzt entwickelt werden? Mit relativ kleinem Aufwand kann [...]
Wie kann ich Mitarbeitende nachhaltig binden?
Viele Unternehmen suchen händeringend wertvolle Mitarbeitende, welche sich langfristig motiviert für das Unternehmen engagieren. Mit einem tollen Salär lassen sich Mitarbeiter nicht mehr gewinnen [...]