Schnellere Innovationszyklen, fortschreitende technologische Entwicklungen und sich rasch verändernde Märkte zwingen das Unternehmen zu prozesstechnischen Anpassungen. Dazu kommt der steigende Anspruch von Kunden an [...]
Ich höre oft, dass eine Unternehmensstrategie zu erarbeiten viel zu viel Zeit kostet, dass es nicht klar ist, wie eine Strategie erarbeitet werden kann [...]
Viele Firmen, welche sich betriebswirtschaftlich in Schieflage befinden, warten oft zu lange, bevor sie Gegenmassnahmen einleiten. Diese sind hart und häufig mit Personalabbau und [...]
Präsentismus – Führungs- oder Managementproblem? Präsentismus wird mit Anwesenheit im Unternehmen trotz Krankheit definiert. Die Folgen davon sind eine tiefere Produktivität und hohe Folgekosten [...]
Absentismus – gewohnheitsmässiges Fernbleiben vom Arbeitsplatz. Pro Jahr gehen der Schweizer Wirtschaft dadurch bis zu 600 Mio. Franken verloren. Absentismus hat zusätzlich für die [...]
Stellen Sie sich vor, Sie suchen talentierte Mitarbeitende – nicht nur solche mit viel Potenzial, sondern auch die, welche das Potenzial umsetzen können. Aber [...]
Viele Unternehmen kennen rückwärtsbetrachtet, welche Geschäftsfelder oder Produktegruppen besser oder schlechter liefen. Doch wohin sollen diese jetzt entwickelt werden? Mit relativ kleinem Aufwand kann [...]
Viele Unternehmen suchen händeringend wertvolle Mitarbeitende, welche sich langfristig motiviert für das Unternehmen engagieren. Mit einem tollen Salär lassen sich Mitarbeiter nicht mehr gewinnen [...]
Beim Brainstorming werden Lösungen für ein Problem gesucht. Was wäre, wenn stattdessen nach Fragen gesucht werden würde? Hier ein paar Tipps, welche dabei helfen [...]
In den nächsten 10 Jahren werden ca. 800‘000 Mitarbeitende pensioniert. Höchste Zeit, seine HR-Abteilung mit ein paar strategischen Denksportaufgaben zu betrauen. Wie können Lücken [...]