Effektive Teams
Jeder kennt es und hasst es. Endlose Diskussionen in Meetings. Immer wieder verhärten sich die Fronten und eine Lösung ist in weiter Ferne. Die [...]
Lieferantenmanagement ist Kostenmanagement
Die Kosten eines Produktes sind bis zu 70% durch die Konstruktion definiert. Wenn dann der Preis für ein Beschaffungsgut um 20% sinken soll, wird [...]
Das Ishikawa Diagramm – Lean Management pur
Wir nehmen an, ein Unternehmen hätte Probleme, die Arbeit im Home Office und die Arbeit im Betrieb in Einklang zu bringen. Wie kann man [...]
Was ist ein produktiver Führungsstil?
Was ist ein produktiver Führungsstil? Dieser Fragen wollen wir in diesem Blog nachgehen. Die meisten Angestellten haben einen Chef und alle Chefs haben Mitarbeiter, [...]
Schulungsbedarf bei technologischen Entwicklungen?
Die technologische Entwicklung schreitet immer schneller fort. Das Unternehmen erwartet von den Mitarbeitenden, dass sie die Entwicklungen zeitgleich mitmachen. Doch welche Mitarbeitenden können die [...]
Produktivität und Effizienz – ein grosser Unterschied
Was ist der Unterschied von Produktivität und Effizienz? Die einen sprechen davon, dass der Betrieb produktiv sei, aber nicht die gewünschte Rentabilität erreiche. Die [...]
Welche Mitarbeiter sind für Home Office geeignet?
Viele Mitarbeitende müssen zur Zeit von zu Hause aus im Home Office arbeiten. Weiter höre ich von Firmen, dass ihre Mitarbeitenden im Home Office [...]
Was für Organisationsformen Unternehmen heute haben
Ich höre im Zug ab und zu Gespräche von Personen, die über ihre Firma und Vorgesetzten sprechen. Sie beklagen sich, dass die Organisation in [...]
Wie Sie eine Unternehmensstrategie entwickeln
Ich höre oft in Gesprächen mit Unternehmern, dass sie gar nicht wissen, wie sie eine Unternehmensstrategie entwickeln könnten. Sie gehen sogar davon aus, dass [...]
Der Turnaround – Die Reorganisation im Unternehmen
Der Turnaround - Die Reorganisation im Unternehmen hat viele Ursachen. Wie kann es überhaupt soweit kommen? Viele Firmen, welche sich betriebswirtschaftlich in Schieflage befinden, [...]